האם עו"ד פועלת כראוי בשימוע לפני פיטורים של אשתך?

בס"ד

 אשתי עבדה במקום עבודה קשה הן מבחינה פיזית
והן מבחינה נפשית, לאחר 16 שנה כל הגוף שלה כאבים, שלל של סיבות, לא יכולה להמשיך לעבוד
בעבודה הזאת, לפני 3 חודשים פנתה לרופא אורתופד מחמת כאבים(הפעם) בכתף, לאחר אין ספור
פעמים שאמר לה שאסור לה לעבוד  במקום בו עובדת,
הפעם קיבלה, נתן לה חופש מחלה, אשתי הודיעה לעבודה, וכך 3 חודשים (לא הקפידה לקחת ברצף
כי "גם כך נגמרו לה ימי מחלה"), אשתי לקחה עו"ד לענייני ביטוח אבל לא
מבינה בדיני עבודה, בכל זאת לקחנו אותה לשימוע בשכר של 500 לפני מע"מ (לאחר 3
חודשים החליטו בעבודתה לא להמתין לרופא תעסוקתי ולהזמינה לשימוע),בשימוע נאמר במפורש
שאשתי לא יכולה לחזור לעבודה הזאת מחמת מצבה הבריאותי, מוכנה לתפקיד אחר, וביקשה פיצוים
וכן שישלמו  3 חודשים שלא עבדה. עד כאן חלק
א של השאלה

חלק שני, מתקשרת העוד ואמרה שהתקשרה לעוד
של החברה ושכנעה אותה שמגיע לאשתי, למרות שהם טוענים שאשתי לא הגיע לעבודה בלי סיבה(מחמת
ימי המחלה הלא מסודרים), עכשיו דורשת על כך 1000 לפני, נוספים על השתדלותה (ללא שידעה
אותנו קודם).

אשמח לקבל תשובה על עצם המעשה, חלק ראשון
וכן תשובה האם העמלות הוגנות בהתייחס לנתונים שכתבתי.

תודה רפאל