האם סעיף בחוזה עבודה יכול להתנות על הסכמים קיבוציים?
האם סעיף חוקי בחוזה עבודה?
בר
18/02/18
שלום,
האם הסעיף הבא בחוזה עבודה הוא חוקי?
מוסכם ומוצהר בין הצדדים כי כל תנאי העבודה של העובד הם כמוסדר בהסכם זה ובו בלבד, וכי לא יחולו על העובד תנאי הסכם אחר מסוג כלשהו או תנאי עבודה ממקור אחר כלשהו, לרבות הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה כלשהם, לגבי עניינים שהסכם זה מסדיר אותם.
אני אמור לחתום על חוזה והמעביד לא מוכן להוריד סעיף זה.
האם הסעיף הבא בחוזה עבודה הוא חוקי?
מוסכם ומוצהר בין הצדדים כי כל תנאי העבודה של העובד הם כמוסדר בהסכם זה ובו בלבד, וכי לא יחולו על העובד תנאי הסכם אחר מסוג כלשהו או תנאי עבודה ממקור אחר כלשהו, לרבות הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה כלשהם, לגבי עניינים שהסכם זה מסדיר אותם.
אני אמור לחתום על חוזה והמעביד לא מוכן להוריד סעיף זה.
סעיף בחוזה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/02/18
בר זהו סעיף שבהחלט יכול לחול על הצדדים. כמובן כי הסדרים או הסכמים קיבוציים שחלים על הצדדים בכל מקרה לא ניתנים להתניה (אלא באם מצויין כך בהסכם או בהסדר הקיבוצי).
כמו כן, כלל הוא- כי הסעיף (בין ההסכם הקיבוצי או ההסכם האישי) המטיב עם העובד הוא זה שחל - שוב ישנם חריגים לחוק ולכלל. ולכן כל מקרה נבחן לגופו של ענין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
כמו כן, כלל הוא- כי הסעיף (בין ההסכם הקיבוצי או ההסכם האישי) המטיב עם העובד הוא זה שחל - שוב ישנם חריגים לחוק ולכלל. ולכן כל מקרה נבחן לגופו של ענין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?