האם המעסיק יכול לקבוע איפה העובדים יאכלו במשרד?
הפסקות אוכל
המעסיק שלנו הוציא מייל שבו הוא אוסר על עובדים לאכול אוכל מבושל במשרדים בגלל הריחות.
הוא כתב שהמקום היחיד שמותר לאכול בו אוכל מחומם הוא הקפיטריה.
הקפיטריה מכילה 4 שולחנות עם מקום ישיבה ל12 איש, כשסך העובדים הוא כ- 50 עובדים.
בשעת העומס, אינה יכולה להכיל את כל העובדים. בנוסף האקוסטיקה נוראית, הרעש רב ולא ניתן לנהל שיחות אישיות.
ויש עובדים שמעדיפים לשבת לאכול בשקט במשרד שלהם, עם דלת סגורה.
האם למעסיק יש זכות לקבוע איפה העובד יאכל?
ייעוד מקום לאוכל במקום העבודה
שלום לך,
כחלק מהפררוגטיבה של המעסיק הוא יכול לקבוע מקום ייעודי לאוכל.
ככל שהמקום ו/או התנאים בו אינם לרוחך, פני אליו ואולי הוא ימצא סידור אחר.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
שינוי הגדרת תפקיד
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים