האם אני מחויבת לעבוד שעות נוספות בהריון בחודש חמישי?
שעות עבודה בהריון-דחוף!!!
רחלי
12/02/18
שלום,
אני כרגע בחודש חמישי ועובדת במשרה מלאה ימים א'-ה' משעה 08:30-18:00 ובימי שישי משעה 08:30-13:00. ברצוני לדעת האם עפ"י חוק אני מחויבת במצבי הנוכחי לעבוד כל יום עד השעה 18:00 או שזה נחשב שעות נוספת?
אשמח להתייחסות
אני כרגע בחודש חמישי ועובדת במשרה מלאה ימים א'-ה' משעה 08:30-18:00 ובימי שישי משעה 08:30-13:00. ברצוני לדעת האם עפ"י חוק אני מחויבת במצבי הנוכחי לעבוד כל יום עד השעה 18:00 או שזה נחשב שעות נוספת?
אשמח להתייחסות
שעות נוספות בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/02/18
את אכן עובדת בשעות נוספות. עובד שעובד יום שישי צריך לעבוד 8 שעות ביום. וביום שישי 3 שעות.
סעיף 10(א) לחוק עבודת נשים קובע כי אין להעסיק עובדת בהריון החל מהחודש החמישי בשעות נוספות (השעות שמעבר למכסת השעות ביום עבודה מלא/שבוע עבודה מלא) או בימי המנוחה השבועית. יחד עם זאת, על-פי סעיף 10(ב), המעסיק יהיה רשאי להעסיק את העובדת בשעות נוספות או במנוחה השבועית, בהתקיים התנאים הבאים:העובדת הסכימה לכך בכתב.העובדת מסרה למעסיק אישור רפואי של רופא מומחה ביילוד ובגניקולוגיה, כי אין מניעה להעסיקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית.העסקת העובדת תהיה בהתאם לתנאים המפורטים באישור הרפואי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
סעיף 10(א) לחוק עבודת נשים קובע כי אין להעסיק עובדת בהריון החל מהחודש החמישי בשעות נוספות (השעות שמעבר למכסת השעות ביום עבודה מלא/שבוע עבודה מלא) או בימי המנוחה השבועית. יחד עם זאת, על-פי סעיף 10(ב), המעסיק יהיה רשאי להעסיק את העובדת בשעות נוספות או במנוחה השבועית, בהתקיים התנאים הבאים:העובדת הסכימה לכך בכתב.העובדת מסרה למעסיק אישור רפואי של רופא מומחה ביילוד ובגניקולוגיה, כי אין מניעה להעסיקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית.העסקת העובדת תהיה בהתאם לתנאים המפורטים באישור הרפואי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
ניגוד עניינים במכרז
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?