האם העברת עובד לחדר עם 4 עובדים נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
הדר
06/02/18
עד היום עבדתי במשרד עם עוד עובדת אחת. עכשיו המעסיק רוצה להעביר אותי לחדר שבו 4 עובדים (כולל אותי). האם זה מהווה הרעת תנאים?
שינוי מקום העבודה במשרד האם מהווה הרעת תנאים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
07/02/18
הדר שלום,
הרעת תנאים היא עניין סובייקטיבי שיש לבחון אותו באופן עובדתי כל מקרה ומקרה.
לא ניתן לטעון על כל שינוי בעבודה הרעת תנאים ויש להוכיח הרעה מוחשית. נדמה כי מה שאת מתארת לא מהווה הרעת תנאים מוחשית, אולם אינני יודעת מה ההשלכות לכך שעוברים לחדר עם עוד 4 עובדות במקרה שלך.
מעבר לכך חשוב לזכור כי גם במצב של הרעת תנאים אמיתית, הרעת תנאים לא עוצרת את ההרעה אלא רק מזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
הרעת תנאים היא עניין סובייקטיבי שיש לבחון אותו באופן עובדתי כל מקרה ומקרה.
לא ניתן לטעון על כל שינוי בעבודה הרעת תנאים ויש להוכיח הרעה מוחשית. נדמה כי מה שאת מתארת לא מהווה הרעת תנאים מוחשית, אולם אינני יודעת מה ההשלכות לכך שעוברים לחדר עם עוד 4 עובדות במקרה שלך.
מעבר לכך חשוב לזכור כי גם במצב של הרעת תנאים אמיתית, הרעת תנאים לא עוצרת את ההרעה אלא רק מזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?