מהן שעות נוספות לעובד שעתי בעבודה של 6 ימים בשבוע?
חישוב שעות נוספות לעובד שעתי
גולן
05/02/18
שלום רב,
אנא עזרתכם לשאלתי הבאה:
מהי משרה מלאה לעובד שעתי וממתי מתחילים לחשב שעות נוספות?
העבודה בעיקרון הינה 6 ימים בשבוע 09:00-17:00 (יום שישי לסירוגין).
האם גם במקרה זה, השעות הנוספות הן החל מהשעה ה 186 ומעלה נאו שישנה תקנה אחרת לגבי עובד שעתי כזה?
תודה מראש על העזרה,
גולן
אנא עזרתכם לשאלתי הבאה:
מהי משרה מלאה לעובד שעתי וממתי מתחילים לחשב שעות נוספות?
העבודה בעיקרון הינה 6 ימים בשבוע 09:00-17:00 (יום שישי לסירוגין).
האם גם במקרה זה, השעות הנוספות הן החל מהשעה ה 186 ומעלה נאו שישנה תקנה אחרת לגבי עובד שעתי כזה?
תודה מראש על העזרה,
גולן
שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/02/18
גולן בוקר טוב,
שעות נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד. ולכן אם הינך עובד 6 ימים בשבוע - השעות יומית נמדדות לפי 8 שעות שעות בימים א' – ה' ועוד 3 שעות ביום ו', סה"כ 43 שעות בשבוע. ולכן, עבודה שנעשתה מעבר לשעה השמינית בימות השבוע, הינה בגדר שעות נוספות (או מעבר לשעה ה- 3 ביום שישי). אין חשיבות לעבודה של 186 שעות או שלאו - במקרה דנן.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
שעות נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד. ולכן אם הינך עובד 6 ימים בשבוע - השעות יומית נמדדות לפי 8 שעות שעות בימים א' – ה' ועוד 3 שעות ביום ו', סה"כ 43 שעות בשבוע. ולכן, עבודה שנעשתה מעבר לשעה השמינית בימות השבוע, הינה בגדר שעות נוספות (או מעבר לשעה ה- 3 ביום שישי). אין חשיבות לעבודה של 186 שעות או שלאו - במקרה דנן.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
חישוב ימי חופשה
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?