עובד שמחפש עבודה - האם זה מהווה התפטרות?
סיבה לגיוס לאחר שעובד מודה שהוא מחפש עבודה
אשמח אם תוכלו לעזור לי בסוגיה הנ"ל :
עובד שטען בפני המנהלת שלו והודה שהוא מחפש עבודה, האם בשל אמירה זאת המנהלת יכולה להתחיל לגייס עובד חדש? האם זה מאפשר לה עילה מספקת לביצוע שימוע ?
אודה לתשובתכם
עובד שמחפש עבודה - האם זה מהווה התפטרות?
טלי שלום,
אם העובד רוצה להתפטר, לא צריך לערוך לו שימוע.
שימוע עושים רק לפני פיטורים (שהמעסיק הוא זה שיוזם את הפסקת העבודה).
העובד מחויב לתת לך הודעה מוקדמת על פי חוק, בזמן זה תוכלי לגייס עובד אחר.
אם העובד לא יתן הודעה מוקדמת, תוכלי לקזז את הימים שהיה אמור לתת משכרו.
אם את רוצה לחפש עובד זה עניין שלך ושל העסק שלך, רק את מכירה את הצרכים שלו. קחי בחשבון שהרבה פעמים עובדים מתחרטים והאימרה למנהלת לא מהווה הודעה על התפטרות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?