האם מגיע לי תשלום עבור יום שישי במניין ימי המחלה?
תשלום ימי מחלה
נועה
29/01/18
אני עובדת בעבודה שעתית, שמונה שעות ביום, ימים א-ה, וביום ו עובדים אצלנו לפי משמרות לסירוגין, שבוע כן ושבוע לא.
הייתי בשבוע מחלה מיום א עד ו. באותו שבוע הייתי משובצת משמרת ביום ו.
השאלות שלי:
1. האם אמורים למנות את יום ו במניין ימי המחלה לניצול ולתשלום?
2. כמה משלמים על כל יום מחלה 100% - האם משלמים לפי 8 שעות או לפי אחוז משרה?
תודה רבה
הייתי בשבוע מחלה מיום א עד ו. באותו שבוע הייתי משובצת משמרת ביום ו.
השאלות שלי:
1. האם אמורים למנות את יום ו במניין ימי המחלה לניצול ולתשלום?
2. כמה משלמים על כל יום מחלה 100% - האם משלמים לפי 8 שעות או לפי אחוז משרה?
תודה רבה
תשלום יום מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/01/18
במידה באותו שבוע היית אמורה לעבוד ביום שישי - אזי אכן מגיעים לך תשלום דמי מחלה עבור יום שישי. תשלום יום מחלה .
התשלום :עבור יום ראשון - אין תשלום של יום מחלה. עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל- 100% משכר העבודה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
התשלום :עבור יום ראשון - אין תשלום של יום מחלה. עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל- 100% משכר העבודה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מסמכי סיום העסקה
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?