האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתמש בימי חופשה לפני התפטרותי?
התפטרות וימי חופשה
חנה
29/01/18
שלום,
אני מתכוונת להתפטר מעבודתי לאחר 6 שנים.
ניצבר לי לאחרונה 11 ימי חופש.
האם מותר למעסיק להכריח אותי להשתמש בימים האלה על מנת שלא ישלם לי אותם בסיום ההודעה המוקדמת ?
תודה רבה,
חנה
אני מתכוונת להתפטר מעבודתי לאחר 6 שנים.
ניצבר לי לאחרונה 11 ימי חופש.
האם מותר למעסיק להכריח אותי להשתמש בימים האלה על מנת שלא ישלם לי אותם בסיום ההודעה המוקדמת ?
תודה רבה,
חנה
התפטרות וימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/01/18
לפי הוראתו של סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית, הימים שלא יובאו במניין ימי החופשה, ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה עשר, ובמידה שעלו. כלומר, מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?