האם יש עילה לתביעה נגד יו"ר הוועד על הסכם פרישה שלא אושר?
תביעה נגד יו"ר וועד
ד.א.כ.
28/01/18
אני עובד מדינה עם חוזה אישי עובד כבר 26 שנים .
אני עובד ביחידה ריווחית מאד , אולם הממשלה החליטה לפני שנים להפריט את היחידה שבה אני עובד .
ההפרטה אמורה לצאת לדרך בחודשים הקרובים ..
יו"ר הוועד הודיע לעובדים במספר הזדמנויות שכל הסכם סיום העסקה יובא להצבעה בין העובדים .
ביום חמישי האחרון בישיבה עם ניסנקורן החליט האחרון
לחתום על הסכם פרישה מביש לעובדים בגיבוי הוועד .
כמובן שההסכם לא הובה להצבעת החברים .
ההסכם הוא מביש בכל קנה מידה ואינו תואם הפרטות אחרות במשק של עובדי מדינה .
אני שואל : בנסיבות האלה האם אין לי ולחברי עילה לתביעת יו"ר הוועד שחתם ללא הסכמת החברים ולמעשה סינדל אותם במו"מ עם ההנהלה ?
אני עובד ביחידה ריווחית מאד , אולם הממשלה החליטה לפני שנים להפריט את היחידה שבה אני עובד .
ההפרטה אמורה לצאת לדרך בחודשים הקרובים ..
יו"ר הוועד הודיע לעובדים במספר הזדמנויות שכל הסכם סיום העסקה יובא להצבעה בין העובדים .
ביום חמישי האחרון בישיבה עם ניסנקורן החליט האחרון
לחתום על הסכם פרישה מביש לעובדים בגיבוי הוועד .
כמובן שההסכם לא הובה להצבעת החברים .
ההסכם הוא מביש בכל קנה מידה ואינו תואם הפרטות אחרות במשק של עובדי מדינה .
אני שואל : בנסיבות האלה האם אין לי ולחברי עילה לתביעת יו"ר הוועד שחתם ללא הסכמת החברים ולמעשה סינדל אותם במו"מ עם ההנהלה ?
תביעה נגד יו"ר הוועד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/01/18
התנגדות להסכם קיבוצי יכול ותהיה רק באמצעות ביה"ד.
נגד י"ר הוועד - חוץ מלפטר אותו וזה צעד שצריך להיות ע"ל רוב העובדים - אין כל עילה לתביעה נגדו.
כאשר הוועד נתן הסכמה להסכם הקיבוצי הוא נחתם - קשה מאוד עד בלתי אפשרי לצאת נגדו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?