מהי ההגדרה של עובד חודשי וכיצד מחושב שכרו?
עובד חודשי-פירוש
אינה
21/01/18
שלום רב.
מהי הגדרה של עובד חודשי?
אני עובדת כמות שעות מסויימת בחודש, אך בתלוש שכר תמיד רושמים 186 ולפי זה השכר.
הרי כל חודש תמיד יוצאת כמות שעות שונה, תלוי באורכו של חודש.
כלומר אם עבדתי 177 או 195 שעות רגילות עדין ישלמו לי לפי 186 שעות+שעות נוספות.
אבל אם נעדרתי כמה שעות ביום, שעות אלה יקוזזו.
ז''א התלוש שלי לא משקף את כמות השעות בפועל באותו חודש והוא תמיד לפי 186 שעות+שעות נוספות אם היו.
האם זה תקני? מעסיק טוען שכך מחושב שכר לעובדים החודשיים.
מהי הגדרה של עובד חודשי?
אני עובדת כמות שעות מסויימת בחודש, אך בתלוש שכר תמיד רושמים 186 ולפי זה השכר.
הרי כל חודש תמיד יוצאת כמות שעות שונה, תלוי באורכו של חודש.
כלומר אם עבדתי 177 או 195 שעות רגילות עדין ישלמו לי לפי 186 שעות+שעות נוספות.
אבל אם נעדרתי כמה שעות ביום, שעות אלה יקוזזו.
ז''א התלוש שלי לא משקף את כמות השעות בפועל באותו חודש והוא תמיד לפי 186 שעות+שעות נוספות אם היו.
האם זה תקני? מעסיק טוען שכך מחושב שכר לעובדים החודשיים.
עובד חודשי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/01/18
עובד חודשי הוא עובד שהמשכורת שלו משולמת לו ע"ב חודשי. ז"א אם יש בחודש 28 ימים או 31 הוא יקבל תמיד את אותה משכורת.
עכשו - משרה מלאה מוגדרת משרה של 186 שעות חודשיות ולכן במידה ואת עובדת יותר- את זכאית לתשלום שעות נוספות, לכן את רואה תשלום של ש"נ, בתלוש השכר. השעותה נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד.
אם את לא עובדת 186 שעות חודשיות - זכטת המעסיק לנכות לך מהשכר את כמות השעות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
עכשו - משרה מלאה מוגדרת משרה של 186 שעות חודשיות ולכן במידה ואת עובדת יותר- את זכאית לתשלום שעות נוספות, לכן את רואה תשלום של ש"נ, בתלוש השכר. השעותה נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד.
אם את לא עובדת 186 שעות חודשיות - זכטת המעסיק לנכות לך מהשכר את כמות השעות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?