מהן הזכויות שלי לגבי שעות עבודה ושכר לאחר שינוי תנאי העסקה?

|

תנאי העסקה

מירב אליהו 18/01/18
שלום רב!
התחלתי לעבוד בארגון מסויים. במעמד הראיון נאמר לי כי עליי לתת 22 שעות שבועיות וסך הכל 88 שעות בחודש תמורת שכר מסויים. הסכמת י והתחלתי לעבוד. היום לאחר חודש של עבודה הופתעתי לגלות בתלוש כי השכר נמוך ממה שחישבתי. מחלקת שכר הודיעו לי שהמשרה שלי מחייבת אותי ל93 שעות חודשיות. המנהל הישיר אכן אישר שעליי לעבוד 88 שעות אבל השכר מתעקשים שהוא טעה ואיננו מבין בחלוקת השעות. התחלתי לעבוד בידיעה שאני מקבלת סכום מסויים ועכשיו אני צריכה לעבוד עוד שעות עבורו. האם מותר להם לשנות את מה שנאמר לי?
שאלה נוספת: יום עבודה שלי איננו עולה על 6 שעות אך בתלוש מורידים לי חצי שעה הפסקה על כל יום. האם הדבר חוקי בהתחשב בכך שאני באמת לא זכאית להפסקה ולא לוקחת הפסקה?

תנאי העסקה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 21/01/18
שלום רב
לגבי השכר ככל וזה מה שסוכם איתך כך עליהם לשלם. האם אין חוזה? 
לגבי הפסקה- שוב יש לבחון מה רשום בחוזה בעניין זה ומה הנוהג במקום. 

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן