האם כדאי לתבוע את המעסיקה בבית דין לענייני עבודה בעקבות שכר לא משולם?
מעסיקה מסרבת להשלים לי שכר
שני
15/01/18
התפטרתי עקב טעויות חישוב בתלוש השכר בעניין חישוב דמי מחלה. הסברתי למעסיקה שהיא גם חשבת השכר את הטעות אך היא ממאנת להבין ולתקן (אינני יודעת אם עברה קורס חשב שכר). המחלוקת כרגע עומדת על לפחות 300 ש"ח יום עבודה או יותר (טוענת שאני עובדת חודשית גלובלית אך משלמת לפי חודשי יומי) , בנוסף לא נתנה לי הודעה על תנאי עבודה עד היום ומוסרת תלושים תמיד אחרי ה- 9 לחודש ).
שאלותיי: 1. האם כדאי לתבוע אותה בבית דין לענייני עבודה מבחינת עלות-תועלת? כיצד זה נעשה? תודה
שאלותיי: 1. האם כדאי לתבוע אותה בבית דין לענייני עבודה מבחינת עלות-תועלת? כיצד זה נעשה? תודה
כדאיות תביעה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/01/18
שני שלום,
הפורום נועד למתן מענה על שאלות כלליות ולא ניתן במסגרתו להעריך כדאיות תביעה ספציפית.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הפורום נועד למתן מענה על שאלות כלליות ולא ניתן במסגרתו להעריך כדאיות תביעה ספציפית.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?