מהי משך ההודעה המוקדמת הנדרשת בהתפטרות מעבודה?
התפטרות מהעבודה
אנונימי
14/01/18
שלום,
אני עובד במקום עבודתי כשנה ותשעה חודשים ומעוניין לעזוב לטובת עבודה אחרת,חשוב לציין שבעבודתי הנוכחית אני עובד לא במשרה מלאה,ובעבודתי החדשה אני צפוי לעבוד כ 100 אחוז משרה,נאמר לי שאני צריך לתת הודעה מוקדמת,ברצוני לברר כמה זמן הודעה מוקדמת לתקופה שכזו אני מחוייב לתת ולעבוד,האם במקרה של התפטרות אני אקבל את כל סכום הפיצויים במלאו?,אם אני מוסר אישור מחלה על חלק מהימי הודעה מוקדמת או על חלק מהם,האם זה נחשב לי עדיין לימי הודעה מוקדמת?.
אני עובד במקום עבודתי כשנה ותשעה חודשים ומעוניין לעזוב לטובת עבודה אחרת,חשוב לציין שבעבודתי הנוכחית אני עובד לא במשרה מלאה,ובעבודתי החדשה אני צפוי לעבוד כ 100 אחוז משרה,נאמר לי שאני צריך לתת הודעה מוקדמת,ברצוני לברר כמה זמן הודעה מוקדמת לתקופה שכזו אני מחוייב לתת ולעבוד,האם במקרה של התפטרות אני אקבל את כל סכום הפיצויים במלאו?,אם אני מוסר אישור מחלה על חלק מהימי הודעה מוקדמת או על חלק מהם,האם זה נחשב לי עדיין לימי הודעה מוקדמת?.
הודעה מוקדמת ופיצויים בהתפטרות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/01/18
שלום,
1. אם אתה עובד במשכורת שעתית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת 18 ימים.
אם אתה עובד במשכורת חודשית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת חודש.
2. סיבת ההתפטרות הזו לא מזכה בפיצויי פיטורים מלאים. תהיה זכאי אך ורק לחלק שנצבר לזכותך בחברת הביטוח.
3. הבהרה: אסור להוציא ימי מחלה אם אינך חולה באמת.
ככל שיש צורך אמיתי בימי המחלה, הם ייחשבו חלק מההודעה המוקדמת.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. אם אתה עובד במשכורת שעתית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת 18 ימים.
אם אתה עובד במשכורת חודשית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת חודש.
2. סיבת ההתפטרות הזו לא מזכה בפיצויי פיטורים מלאים. תהיה זכאי אך ורק לחלק שנצבר לזכותך בחברת הביטוח.
3. הבהרה: אסור להוציא ימי מחלה אם אינך חולה באמת.
ככל שיש צורך אמיתי בימי המחלה, הם ייחשבו חלק מההודעה המוקדמת.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
