האם יחסי העבודה ישתנו לאחר הגשת תביעה לביטוח הלאומי?
האם להגיש תביעה
אלון
05/01/18
שלום וברכה
יש לי מחלוקת עם אשתי ...
אני נהג ברכב מסחרי וביד שמאל התגלה שיש לי תסמונת המנהרה הקרפלית כאבים ויד נרדמת במנוחה.
קראתי שמי שעובד מול מכשירים רוטטים יכל להגיש תביעה לביטוח הלאומי על מיקרוטראומה - למרות שרוב הסיכויים שהם ידחו אותה בשלל תירוצים.
אני באמת סובל ומוכן לנסות.
אשתי טוענת שברגע שהמעביד ידע על הודעת התביעה הוא יוריד לי את מספר שעות העבודה ואף ירצה לפטר אותי באיזה שלב - למרות שכעת אחרי 4 שנות עבודה מאוד מרוצים ממני.
השאלה היא האם אכן יחסי העבודה ישתנו לאחר הגשת תביעה כנגד הביטוח הלאומי - האם הם יחייבו אותו בתשלום פרמיה או תוספת במידה ואכן אזכה בתביעה.
תודה לך ויום טוב.
יש לי מחלוקת עם אשתי ...
אני נהג ברכב מסחרי וביד שמאל התגלה שיש לי תסמונת המנהרה הקרפלית כאבים ויד נרדמת במנוחה.
קראתי שמי שעובד מול מכשירים רוטטים יכל להגיש תביעה לביטוח הלאומי על מיקרוטראומה - למרות שרוב הסיכויים שהם ידחו אותה בשלל תירוצים.
אני באמת סובל ומוכן לנסות.
אשתי טוענת שברגע שהמעביד ידע על הודעת התביעה הוא יוריד לי את מספר שעות העבודה ואף ירצה לפטר אותי באיזה שלב - למרות שכעת אחרי 4 שנות עבודה מאוד מרוצים ממני.
השאלה היא האם אכן יחסי העבודה ישתנו לאחר הגשת תביעה כנגד הביטוח הלאומי - האם הם יחייבו אותו בתשלום פרמיה או תוספת במידה ואכן אזכה בתביעה.
תודה לך ויום טוב.
הגשת תביעה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/01/18
שלום רב
יש לבחון את כל הנתונים על מנת לענות אך על פניו ככל ויש בעיה עם ביצוע עבודתך נוכח מצבך הרפואי אז ייתכן והיקף העבודה ייפגע בהתאם להנחיות רופא תעסוקתי והקביעה של ביטוח לאומי ככל ותהיה לענין כושר עבודה- אך קח בחשבון שמנגד ככל ותיקבע לך הגבלה או אובדן כושר עבודה תהיה זכאי לגמלה בגין זה. פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת להבין לעומק במה מדובר.
המעסיק לא יכול לפטר אותך בגלל שהגשת תביעה כל עוד אין בעיה רפואית שקובעת כי אתה לא כשיר לעבודה
לגבי השאלה לענין פרמיה/ תוספת השאלה לא ברורה- ובכל מקרה כדי לדעת לבחון תשלומים יש לבחון את הסכם העסקתך ותלושי השכר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את כל הנתונים על מנת לענות אך על פניו ככל ויש בעיה עם ביצוע עבודתך נוכח מצבך הרפואי אז ייתכן והיקף העבודה ייפגע בהתאם להנחיות רופא תעסוקתי והקביעה של ביטוח לאומי ככל ותהיה לענין כושר עבודה- אך קח בחשבון שמנגד ככל ותיקבע לך הגבלה או אובדן כושר עבודה תהיה זכאי לגמלה בגין זה. פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת להבין לעומק במה מדובר.
המעסיק לא יכול לפטר אותך בגלל שהגשת תביעה כל עוד אין בעיה רפואית שקובעת כי אתה לא כשיר לעבודה
לגבי השאלה לענין פרמיה/ תוספת השאלה לא ברורה- ובכל מקרה כדי לדעת לבחון תשלומים יש לבחון את הסכם העסקתך ותלושי השכר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?