האם ניתן לחייב אותי לחתום על נספח העסקה חדש שמפחית את הבונוס שלי?

Question

שלום רב,כאשר התחלתי לעבוד חתמתי על חוזה עם התחייבות של שנתיים, החוזה מורכב משכר בסיס (מינימום), נסיעות, שעות נוספות ובונוס חודשי (300 ש"ח). כעת כאשר שכר המינימום עומד לעלות ב- 300 ש"ח רוצים שאני יחתום על נספח העסקה חדש שבו אני מוותר על הבונוס החודשי וכך השכר שלי ישאר אותו דבר. בקרוב אני סוגר שנה אחת מתוך ההתחייבות לשנתיים שחתמתי בהתחלה.האם ניתן לחייב אותי לחתום על החוזה החדש?במידה ואני חותם האם ניתן לתבוע בעתיד את ההפרשים שהפסיד בעקבות החתימה?במידה ואני חותם על הנספח החדש האם אני עדיין מחוייב להמשיך בעבודה לעוד שנה?תודה מראש

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,
איננו בוחנים נספחים או מסמכים ספציפיים בפורום ולכן לא עיינתי בקובץ אך בהתאם לשאלתך ולנתונים שהוצגו בה על פניו מדובר בהרעת תנאים כאשר לא ניתן להכריח אותך להסכים לה ובמידה ותסרב והמעסיק יפעל כך ניתן לאחר התראה בכתב להתפטר בדין מפוטר ( כמובן בכפוף לבחינת החוזה והנספח לעומקם). ככל והמעסיק יבצע את השינוי ולא תתנגד לו גם אם לא תחתום על המסמך אזי לא תוכל לדרוש את ההפרשים שכן ניתן יהיה לטעון שהסכמת בהתנהגות לשינוי. לגבי תקופת העבודה יש לבחון את המסמכים לעומק על מנת לענות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

האם ניתן לחייב אותי לחתום על נספח העסקה חדש שמפחית את הבונוס שלי?

חתימה על נספח העסקה חדש

חתימה על נספח חדש