ימי מחלה בתקופת חופשה ייחשבו כמחלה או כחופשה?
דיווח ימי מחלה בחופשה מרוכזת
שמי
19/12/17
שלום,
אשתי עובדת קבלן ודווחה ימי מחלה בימי חוה"מ. המעסיק החשיב לה זאת כימי חופש ולא כמחלה בטענה שמקום העבודה שלה יוצא לחופשה מרוכזת בימים אלו,ולכן אינה זכאית לדיווח ימי מחלה. אולם היא כעובדת חיצונית עבדה עם שאר חבריה לעבודה כרגיל בשאר ימי השבוע למעט ימי המחלה. מה החוק אומר לגבי זה?האם בימי חופשה מרוכזת כאשר ישנם עובדים ניתן לדוח ימי מחלה<?
אשתי עובדת קבלן ודווחה ימי מחלה בימי חוה"מ. המעסיק החשיב לה זאת כימי חופש ולא כמחלה בטענה שמקום העבודה שלה יוצא לחופשה מרוכזת בימים אלו,ולכן אינה זכאית לדיווח ימי מחלה. אולם היא כעובדת חיצונית עבדה עם שאר חבריה לעבודה כרגיל בשאר ימי השבוע למעט ימי המחלה. מה החוק אומר לגבי זה?האם בימי חופשה מרוכזת כאשר ישנם עובדים ניתן לדוח ימי מחלה<?
ימי מחלה בתקופת חופשה ייחשבו כמחלה או כחופשה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/12/17
שלום,
סעיף 5(א)(4) לחוק חופשה שנתית קובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה.
לכן, על המעסיק לשלם את הימים האלה כימי מחלה ואין זה משנה אם יש עובדים במקום העבודה או לא.
בריאות איתנה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
סעיף 5(א)(4) לחוק חופשה שנתית קובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה.
לכן, על המעסיק לשלם את הימים האלה כימי מחלה ואין זה משנה אם יש עובדים במקום העבודה או לא.
בריאות איתנה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?