האם יש לי אפשרות לדרוש פיצויים על העסקה כקטין בימי שבת?
העסקת קטין בימי שבת ללא הפסקות ובעיות בתשלום המשכו
אלמוג כהן
18/12/17
היי הועסקתי במקום עבודה טרם מלאו לי 18 שנה ביום שבת ללא הפסקות לעיתים אף 7 ימים בשבוע וללא הפסקה אחת נאמר לי במקום לא להחתים כרטיס הכדאי שלא ידעו שאני עובד בימי שבת ולבסוף פרסו לי את תשלום המשכורת על גבי כמה חודשים במקום החודשים של החופש הגדול זה היה באותו מקום עבודה במשך שנתיים גיל16-17 כיום אני בן 18 וברצוני לדעת עם יש לי איזה שהיא אפשרות לדרוש פיצויים או לתבוע את המקום על שנעשה לי
העסקת קטין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/12/17
העסקה בגיל 16-17 היא מותרת אך ע"פ הדין.
על מנת לבדוק האם שולם לך שכר כדין כולל שעות נוספות ו/או שעות שבת עליהן משומם שכר שונה - יש לבדוק ולהצליב בין תלושי שכרך לבין דוחות הנוכחות. ורז לבדוק אם השכר שולם נכון ובמועדו. כך גם לגבי הזכאות להבראה, חגים, נסיעות ותשלום פ"פ.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
על מנת לבדוק האם שולם לך שכר כדין כולל שעות נוספות ו/או שעות שבת עליהן משומם שכר שונה - יש לבדוק ולהצליב בין תלושי שכרך לבין דוחות הנוכחות. ורז לבדוק אם השכר שולם נכון ובמועדו. כך גם לגבי הזכאות להבראה, חגים, נסיעות ותשלום פ"פ.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?