מה התנאי להתפטרות מחמת הרעת תנאים?
הרעת תנאים
נטע
12/12/17
שלום, במידה וקיבלתי הודעה על הרעת תנאים מוחשית שתתחיל מחודש מסויים, האם אני יכולה להסכים להרעה זו ולחזור בי לאחר תקופה מסויימת ולהתפטר כדין מפוטרת? מה טווח הזמן שזה אפשרי?
שאלה נוספת - האם הרעת תנאים משמעה סיום החוזה וקבלת כל מה שמגיע מדין מפוטר ולאחר מכן בניית חוזה חדש עם התנאים החדשים = האם זו דרישה אפשרית? תודה
שאלה נוספת - האם הרעת תנאים משמעה סיום החוזה וקבלת כל מה שמגיע מדין מפוטר ולאחר מכן בניית חוזה חדש עם התנאים החדשים = האם זו דרישה אפשרית? תודה
מה התנאי להתפטרות מחמת הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
14/12/17
נטע שלום,
1. בכדי להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעת תנאים, צריך להודיע למעסיק בכתב, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים.
לכן, אם את מסכימה להרעה, גם אם לתקופה קצרה, נראה שלא תוכלי לטעון שהיתה הרעת תנאים בגינה את זכאית להתפטר.
2. ככל שאת מסכימה להרעה, מדובר בהמשך העבודה, בתנאים החדשים. על המעסיק יהיה להעביר לך הודעה חדשה על תנאי העסקתך (ואולי, אם ירצה - לערוך חוזה חדש), אך לא מדובר בפיטורים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. בכדי להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעת תנאים, צריך להודיע למעסיק בכתב, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים.
לכן, אם את מסכימה להרעה, גם אם לתקופה קצרה, נראה שלא תוכלי לטעון שהיתה הרעת תנאים בגינה את זכאית להתפטר.
2. ככל שאת מסכימה להרעה, מדובר בהמשך העבודה, בתנאים החדשים. על המעסיק יהיה להעביר לך הודעה חדשה על תנאי העסקתך (ואולי, אם ירצה - לערוך חוזה חדש), אך לא מדובר בפיטורים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?