כיצד ניתן לעכב את ניצול ימי האבטלה כדי להאריך את הזכאות?

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

שינוי גיל במהלך שנת האבטלה, מעביר באופן  אוטומטי לקבוצת הגיל עם שינוי הגיל.

פניתי לביטוח לאומי/אבטלה, לבירור שאלתך, אעלה כאן מענה לכשאקבלו.

ממליצה אף על  פניה לסניף שלך /אבטלה, לקבלת מענה אישי ספציפי.

עדכן אותנו בתוצאות הבירור.

בברכה.

שלום לך,

ראה להלן מענה אותו קבלתי ממחלקת אבטלה לשאלתך:

"נושא ניצול ימי אבטלה הוא דינמי ובלבד שעדיין נמצא בשנת האבטלה.

כלומר, עד ה-20.3 זכאי בשל גילו ל-138 ימים, ורק מ-21.3 תגדל מכסת הזכאות ל-175. הפונה לא ציין מהי שנת האבטלה.

למיטב הבנתי את פנייתו הוא ינצל את 138 ימי האבטלה לפני ה-20.3, כלומר עד ה-20.3 לא יוכל לקבל יותר ימי אבטלה כי ניצל את ימי האבטלה להם הוא זכאי, ורק ב-21.3 תגדל מכסת ימי האבטלה ל-175 בשל הגיעו לגיל 45. כדי לקבל דמי אבטלה עליו להתייצב בשירות התעסוקה (לאחר ה-21.3) אך הוא יוכל לקבל דמי אבטלה עד לניצול מכסת ימי האבטלה העומדת לזכותו וכל עוד לא הסתיימה שנת הזכאות, המוקדם מביניהם."

אם שנת האבטלה אינה מסתיימת במועד הנקוב אותו ציינת, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, עד להפניה לעבודה/תום מכסת הימים/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.

בברכה.