האם מעסיק יכול לדרוש מעובד בחופשת מחלה להגיע לעבודה בזמן חירום?

|

מחלה ומצב חירום

מיה 06/12/17
שלום,
מקום עבודה המוגדר כמפעל חיוני בזמן חירום/מלחמה.
במידה וישנו עובד במחלה ממושכת(עקב ניתוח) ומתחיל מצב חירום, האם המעסיק יכול להקפיץ או לדרוש מהעובד להגיע לעבודה? העובד אינו לקח את המחלה בכלל המצב חירום שנוצר אלא היה במחלה לפני שהמצב נוצר. 

חופשת מחלה

עו"ד רענן קריב מנהל 10/12/17
אין לזמן לעבודה עובד המצוי בחופשת מחלה. גם לא בשעת חירום. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן