האם העובדת שותפה לעבירה אם פעלה תחת לחץ ממעסיק בלתי חוקי?

|

הוראה בלתי חוקית ממעסיק

מיכאלה 02/12/17
מנהל עסק פרטי ביקש מחשבת השכר לעשות משכורת לעובדים שלא עבדו, ביקש ממנה להוסיף בתלודש  לעובדים בונוס כנטו מצד אחד ומצד שני היה רושם להם מפרעה ואת השקים היה מוציא לעצמו. העובדים רובם לא מבינים עברית ולהם לא שינה כלום כי מה שעבדו קיבלו. היה דיווח לרשות המיסים וביטוח לאומי. היא לא נהנתה מזה הוא פרע את השקים במזומן בבנק ולקח לעצמו את הכסף.
העובדת שפחדה ממנו  ועשתה זאת במשך שנה מבינה היום שעשתה טעות ופנתה אליו בכתב ובע"פ ואמרה לו שהיא מסרבת לעשות זאת יותר ואינה מוכנה.
בעל העסק טוען " את עשית את זה כבר שנה  מה את רוצה ממני".
היא כמובן תתפטר וכו' אבל האם יש לכם רעיון מה היא יכולה לומר לו לטענה שלו?
האם זה בכלל פלילי או לא חוקי?
האם יש לה ממה לחשוש?


שותפה לעבירה

עו"ד ירון שבס מנהל 07/12/17
שלום,
במידה ורשויות החוק ״יעלו״ על כך, הרי כי ידעה על המעשה והיא שותפה לדבר עבירה. עם זאת- קיימת לה טענה של יחסי מרות וכי חששה ממנו ולפיטוריה.  אם יוכח שידעה על המעשים, טענה כזו לא תנקה אותה קליל  אבל סבורני כי תוריד מהמשקל הפלילי שיש לתת לשותפות שלה במעשים.
להערכתי אם העניין יתפתח- מומלץ לה לפנות להתייעץ בעורך דין המתמחה בדין הנ״ל.

בהצלחה

בברכה, 



ירון שבס, עו"ד

מנהל פורום פלילי



דרך מנחם בגין 65, תל אביב

טל': 052-6316993; מייל: yaron@sheves-law.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דרך מנחם בגין 65, תל-אביב

052-6316993

yaron@sheves-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן