האם ניתן לזמן לשיחת שימוע בהתראה קצרה והאם זה חוקי?
האם השימוע חוקי?
עידן
28/11/17
שלום,
אתמול בסביבות השעה 14:00 קיבלתי הודעה שהחברה שוקלת את פיטוריי , וזומנתי לשיחת שימוע שנערכה כשעתיים מאוחר יותר בשעה 16:00.
מיותר לציין שההודעה הכניסה אותי ללחץ והפתעה גמורה גמורה, ולא היה לי כל זמן לעכל את הדברים ולהתכונן כראוי לשיחה.
בדיעבד אני מצטער שלא ביקשתי לקבל דחייה, אך כאמור הלחץ השתלט עליי ולא הייתה לי יכולת לנתח את הסיטואציה בקור רוח והיגיון.
נשאלת השאלה האם מבחינה חוקית ניתן לזמן לשיחת שימוע בהתראה כ''כ קצרה? האם שימוע כזה נחשב בכלל לחוקי? ובמידה וישנה פה בעייתיות- מה האפשרויות העומדות לפני?
תודה מראש.
אתמול בסביבות השעה 14:00 קיבלתי הודעה שהחברה שוקלת את פיטוריי , וזומנתי לשיחת שימוע שנערכה כשעתיים מאוחר יותר בשעה 16:00.
מיותר לציין שההודעה הכניסה אותי ללחץ והפתעה גמורה גמורה, ולא היה לי כל זמן לעכל את הדברים ולהתכונן כראוי לשיחה.
בדיעבד אני מצטער שלא ביקשתי לקבל דחייה, אך כאמור הלחץ השתלט עליי ולא הייתה לי יכולת לנתח את הסיטואציה בקור רוח והיגיון.
נשאלת השאלה האם מבחינה חוקית ניתן לזמן לשיחת שימוע בהתראה כ''כ קצרה? האם שימוע כזה נחשב בכלל לחוקי? ובמידה וישנה פה בעייתיות- מה האפשרויות העומדות לפני?
תודה מראש.
שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/17
מה שנעשה אינו שימוע. זימון לשימוע אינו הזמנה למועד מסויים. זה מסמך מפורט שמפרט את כל הטענות כלפי העובד, כדי שיוכל להשיב עליהן.
פיטורים שיעשו בעקבות "שימוע" כזה יהיו לא כדין וניתן לתבוע פיצוי על כך.
פיטורים שיעשו בעקבות "שימוע" כזה יהיו לא כדין וניתן לתבוע פיצוי על כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
