כיצד יכול חשב השכר להתנגד להוראות המנכ"ל בנוגע לשכר לא חוקי?

Question

חשב השכר של החברה קיבל הוראה בכתב וגם בע"פ מהמנכ"ל של החברה שהוא גם הבעלים להכין שכר לעובד שפועל לא עובד.
בנוסף להוסיף בתלוש של עובדים מסוימים רכיב שכר מגולם כבונוס ומצד שני לרשום לעובד הזה מפרעה בתלוש ואת השק של המפרעה לתת למנכ"ל ללא למוטב והוא פורע את השק.
העובדים שלהם זה מבוצע אינם מבינים בזה כלום ואפילו לא העירו את תשומת ליבו ולכן אינם מתלוננים.
העניין הוא :
מה יכול לעשות החשב שכר?
האם במידה והוא מתפטר בגלל שהוא לא רוצה לעשות את זה התפטרות בדין מפוטר?
מהי הצעתכם והאם יש לחשב השכר שקיבל הוראה חבות כלשהיא כלפי החוק בנושא זה?
האם לצורך ביטוח לאומי הוא יהיה זכאי לדמי אבטלה באם יתפטר

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית חשב השכר בהחלט יכול להתנגד לעשות ולבצע כל עבירה כל כל דבר שאינו חוקי. שנית, התפטרות שכזו צריכה להיות בדין מפוטר מהעילה כי הוא אינו יכול לעבוד בתנאי העבודה האמורים - כמובן כי עליו לתעד זאת. ולבקש בכתב מהמעסיק כי יפסיק לבקש זאת ממנו וכי באם הוא לא יעשה כן הוא יתפטר בדין מפוטר. וכן לתת לו הודעה מוקדמת.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

כיצד יכול חשב השכר להתנגד להוראות המנכ"ל בנוגע לשכר לא חוקי?

פעולה של עובד בחברה

פעולה לא חוקית של עובד בחברה בהוראת המעסיק