האם ניתן להשתמש בימי מחלה לאחר תאונת עבודה לפני קבלת דמי הפגיעה?
תאונת עבודה
חי ירון
20/11/17
שלום ,
קרתה לי תאונת עבודה מלפני כשבועיים , נתלשה לי אצבע בעת שימוש בעגלה חשמלית ניתנו לי 45 ימי מחלה. בצבירה בעבודה יש לי 20 ימים . הגשתי תביעה כמובן לביטוח לאומי עם כל הטפסים אך כידוע לוקח להם זמן לאשר ולשלם.אני לא יכול לחכות להכנסה מהם יחזרו לי שיקים ודברים בבנק בעשירי . אני רוצה בנתיים להשתמש בימי מחלה שלי להגיש אותם למעסיקה שלי. זה בסדר חוקית ? כי אם הם ישולמו לי בעשירי מהמעסיקה ביטוח לאומי פשוט יקזז אותם וישלם על השאר ימים שלא קיבלתי?כי יש לי בצבירה אצל המעסיקה רק 20 ימים למימוש מתוך ה45 יום שניתנו לי מהרופא.
וצריך לעדכן אותם ששולם לי על ה20 ? אם ו..
שאללה נוספת האם כדאי לתבוע את הביטוח של המעסיקה מעכשיו ? עוד לפני שיש תןצאות ברורות. כרגע עתיד להיות לי ניתוח ביד .
אודה לתשובה תודה רבה
קרתה לי תאונת עבודה מלפני כשבועיים , נתלשה לי אצבע בעת שימוש בעגלה חשמלית ניתנו לי 45 ימי מחלה. בצבירה בעבודה יש לי 20 ימים . הגשתי תביעה כמובן לביטוח לאומי עם כל הטפסים אך כידוע לוקח להם זמן לאשר ולשלם.אני לא יכול לחכות להכנסה מהם יחזרו לי שיקים ודברים בבנק בעשירי . אני רוצה בנתיים להשתמש בימי מחלה שלי להגיש אותם למעסיקה שלי. זה בסדר חוקית ? כי אם הם ישולמו לי בעשירי מהמעסיקה ביטוח לאומי פשוט יקזז אותם וישלם על השאר ימים שלא קיבלתי?כי יש לי בצבירה אצל המעסיקה רק 20 ימים למימוש מתוך ה45 יום שניתנו לי מהרופא.
וצריך לעדכן אותם ששולם לי על ה20 ? אם ו..
שאללה נוספת האם כדאי לתבוע את הביטוח של המעסיקה מעכשיו ? עוד לפני שיש תןצאות ברורות. כרגע עתיד להיות לי ניתוח ביד .
אודה לתשובה תודה רבה
תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/11/17
עקרונית לא מדובר בימי מחלה אלא בתאונת עבודה ולכן המעסיק לא חייב להסכים לבקשתך. עליך לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי ולא דמי מחלה - חבל גם על ניצול של ימי המחלה. נית, המעסיק צריך לשלם לך את מספר הימים הראשונים שאותם הביטוח הלאומי לא משלם. את זה הוא יכול לשלם לך מראש . לדעתי מדובר ב- 10 ימים אבל אתה יכול לפנות לפורום ביטוח לאומי בענין זה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?