האם אני יכול לנצל את ימי החופשה שצברתי דרך כוח אדם?
לנצל ימי חופשה מהכוח אדם
הוכדורף
14/11/17
אני עובד דרך כוח אדם במפעל מחודש מרץ השנה. אני לא עובד קבוע, ופעמים רבות נעדר לצורכי סידורים. כמו כן לפעמים הכוח אדם פשוט לא קורא לי.
בתלוש האחרון ראיתי שיש לי כ23 ימי חופשה, האם אני יכול לנצלם? בדיקה באינטרנט מראה תוצאות לא ברורות, משהו עם לעבוד אצלם 75 יום רצוף לפחות.
בתלוש האחרון ראיתי שיש לי כ23 ימי חופשה, האם אני יכול לנצלם? בדיקה באינטרנט מראה תוצאות לא ברורות, משהו עם לעבוד אצלם 75 יום רצוף לפחות.
ניצול ימי חופשה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/11/17
שלום,
בהנחה שצבירת ימי החופשה שלך היא בהתאם לחוק חופשה שנתית, אתה צריך לצבור בשנה קלנדרית מלאה 16 ימי חופשה בשנה (ברוטו).
לכן, על פניו, נראה שצבירת החופשה שלך היא בשעות עבודה ולא בימי עבודה או ימים קלנדרים.
בכל מקרה, גם אם מדובר בשעות וגם אם מדובר בימים, אתה רשאי לנצל אותם (בכפוף לקבלת אישור מהמעסיק).
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
בהנחה שצבירת ימי החופשה שלך היא בהתאם לחוק חופשה שנתית, אתה צריך לצבור בשנה קלנדרית מלאה 16 ימי חופשה בשנה (ברוטו).
לכן, על פניו, נראה שצבירת החופשה שלך היא בשעות עבודה ולא בימי עבודה או ימים קלנדרים.
בכל מקרה, גם אם מדובר בשעות וגם אם מדובר בימים, אתה רשאי לנצל אותם (בכפוף לקבלת אישור מהמעסיק).
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
