האם עובד בחופש מחלה לא מאובחן זכאי לדמי מחלה ופיצוי מביטוח לאומי?

Question

עובד השרוי בחופש מחלה שטרם אובחנה סופית אבל מקבל ימי מחלה מהרופא בשל מצבו(לא מסוגל לעבוד). האם יהיה זכאי לתשלום ימי מחלה מגורם כלשהו?(גם לאחר תום ימי המחלה שצבר?) והאם יהיה מוגן מפני פיטורין ואו יקבל סעד מביטוח לאומי בתקופה שעד לאיבחון הסופי של המחלה? אודה לתשובה קונקרטית לשאלה ולא לציטוט החוק וסעיף 4 שבו.(שכן לא ברור להדיוטות מה התשובות לנשאל לעיל מתוך לקוניות החוק). תודה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

כל עובד ששרוי במחלה וקיימת לו צבירה של ימי מחלה זכאי לקבל תשלום דמי מחלה. עם סיום ימי המחלה - הוא יכול להגיש תביעה לנכות כללית ואז לקבל מביטוח לאומי קצבה, במידה וימצא זכאי.
כן עליך לפנות לביטוחים הפרטיים אם יש לך.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם עובד בחופש מחלה לא מאובחן זכאי לדמי מחלה ופיצוי מביטוח לאומי?

עובד שלקה במחלה תוך כדי עבודה

זכאות לדמי מחלה