האם תוספת קבועה עבור תפקיד נוסף נחשבת לחלק מהשכר המינימלי?
חישוב שכר קובע לעניין שכר מינימום- תוספת קבועה
אור
11/11/17
שלום
האם ניתן לראות בתוספת קבועה עבור תחום אחריות/תפקיד נוסף, כתוספת ולא כחלק מהשכר הרגיל וכך לא להוסיפה בחישוב לעניין שכר מינימום?
בהחלט ניתן לומר שתוספת זו והאחריות ממנה היא נגזרת גורמים לי לפעול ביומיום באופן קצת שונה מאשר בעולם בו לא הייתה לי התוספת ובמיוחד בהשוואה לעובדים אחרים במקום העבודה.
תודה
האם ניתן לראות בתוספת קבועה עבור תחום אחריות/תפקיד נוסף, כתוספת ולא כחלק מהשכר הרגיל וכך לא להוסיפה בחישוב לעניין שכר מינימום?
בהחלט ניתן לומר שתוספת זו והאחריות ממנה היא נגזרת גורמים לי לפעול ביומיום באופן קצת שונה מאשר בעולם בו לא הייתה לי התוספת ובמיוחד בהשוואה לעובדים אחרים במקום העבודה.
תודה
אשמח לתגובה
אור
13/11/17
אשמח לתגובה לפני שההודעה תבלע בהודעות חדשות
תודה
תודה
שכר קובע
עו"ד לילך אקרמן
13/11/17
שלום רב
יש לבחון את התלוש ואת ההסכם כדי לענות אך על פניו ככל ומדובר בתוספת אישית שהנה בגין אחריות /סוג תפקיד ניתן לטעון כי מדובר בתוספת קבועה אשר הנה חלק מהשכר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את התלוש ואת ההסכם כדי לענות אך על פניו ככל ומדובר בתוספת אישית שהנה בגין אחריות /סוג תפקיד ניתן לטעון כי מדובר בתוספת קבועה אשר הנה חלק מהשכר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות