איך מנכים ימי מחלה לעובד שנעדר חודש קלנדרי?
ניכוי ימי מחלה בחודש קלנדרי
עידו
07/11/17
שלום
1. כיצד מנכים לעובד ימי מחלה במקרה הבא: העובד נעדר חודש קלדינרי, האם מנכים לו ימי מחלה על פי מספר ימי החודש או לפי מספר אחר? למשל בספטמבר יש 30 יום. במדיה שהעובד לא נכח כל ספטמבר האם זה נחשב לשלושים ימי מחלה?
2. תמו הימים שבהם העובד יכול לקבל ימי מחלה
א. האם ניתן לפטרו?
ב. לעובד אין שכר במצב זה כלומר המשכורת מנוכה, אך העובד בסטטוס של רציפות מחלה? מה קורה עם ההפרשה לקרן פנסיה שהרי היא רשת הביטחון של העובד
1. כיצד מנכים לעובד ימי מחלה במקרה הבא: העובד נעדר חודש קלדינרי, האם מנכים לו ימי מחלה על פי מספר ימי החודש או לפי מספר אחר? למשל בספטמבר יש 30 יום. במדיה שהעובד לא נכח כל ספטמבר האם זה נחשב לשלושים ימי מחלה?
2. תמו הימים שבהם העובד יכול לקבל ימי מחלה
א. האם ניתן לפטרו?
ב. לעובד אין שכר במצב זה כלומר המשכורת מנוכה, אך העובד בסטטוס של רציפות מחלה? מה קורה עם ההפרשה לקרן פנסיה שהרי היא רשת הביטחון של העובד
תוספת לשאלה
עידו
07/11/17
מקום העבודה עובד שישה ימים בשבוע, אך המשרה של העובד היא חמישה ימים בשבוע.
בתודה מראש
עידו
בתודה מראש
עידו
ימי מחלה
עו"ד רענן קריב
12/11/17
1. כן.
2. א. כן.
ב. נכון, זה המצב. המענה הוא ביטוח לאומי או קרן הפנסיה.
2. א. כן.
ב. נכון, זה המצב. המענה הוא ביטוח לאומי או קרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?