האם ניתן להתפטר בדין מפוטר בעקבות קיצוץ בשכר ללא הסכם בכתב?

|

קיצוץ בשכר

דניאל חצרוני 27/10/17
שלום
הנני עובד במקום עבודה בו סגרתי עם המעסיק שלי על שכר גלובאלי של 4500 ₪ נטו בחודש, כאשר אין כל התניה באשר לשכר.(אציין כי ההסכם עבודה היה בע״פ ולא בכתב)
ואולם בחודש הראשון זה היה השכר שקיבלתי.
לאחר חודש, קרי במשכורת שלאחר מכן קיבלתי שכר נטו בסך 3500 ₪ בלבד ויש לציין שעבדתי באותו היקף שעות בדיוק כמו בחודש שלפני כן.
כאשר פניתי למעסיק נתקלתי בתגובה שהתפוקה שלי החודש פחתה ולכן החליט לשלם לי כך
מאחר ואין נכונים הדברים שנטענו בפניי ע״י המעסיק והמסיבה שזה ממש לא מעניין אותי מה הסיבות להפחתה זו
רציתי לשאול האם הנני יכול להתפטר ממקום העבודה בדין מפוטר?
האם העובדה שבחשבון הבנק שלי התקבלו 4500₪ בחודש הקודם היא הוכחה ואו ראייה מספקת שיכולה להעיד על הסכם העבודה שכאמור לא היה בכתובים?
המון תודה


קיצוץ בשכר

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/10/17
שלום רב
קשה מאוד להראות שיש פה הרעה בתנאים בהתבסס על משכורת אחת בטח כאשר אין לך כל אסמכתא או תמיכה לדברים אלה. אתה יכול להתפטר אך קשה לי להאמין שהטענה כי זה בדין מפוטר תתפטר

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן