מה צריך להיות כתוב בהסכם עבודה?
הסכם עבודה גלובאלי
עודד
24/10/17
שלום רב. כרגע יש לי הסכם עבודה שעתי עם העביד וסוכם כי בעתיד נעבור להסכם גלובאלי.
מס ' שאלות לי בענין:
1. האם צריך להכניס להסכם העבודה את התחיבות המעביד כי בעתיד אעבור להסכם גלובאלי.
2. המעביד רוצה כי בחודשים עם שעות רבות , ישולם לי שכר גלובאלי. כלומר ההסכם שלי הוא שעתי אבל בחודשים עמוסים ישולם לי שכר גלובאלי שנקבע בהסכם. האם הדבר מותר?
מס ' שאלות לי בענין:
1. האם צריך להכניס להסכם העבודה את התחיבות המעביד כי בעתיד אעבור להסכם גלובאלי.
2. המעביד רוצה כי בחודשים עם שעות רבות , ישולם לי שכר גלובאלי. כלומר ההסכם שלי הוא שעתי אבל בחודשים עמוסים ישולם לי שכר גלובאלי שנקבע בהסכם. האם הדבר מותר?
מה צריך להיות כתוב בהסכם עבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/10/17
עודד שלום,
1. תמיד כדאי לכלול התייחסות להתחייבויות עתידיות כדי למנוע מחלוקות אבל כמובן אין חובה כזאת.
2. אם הכוונה היא לתשלום שעות נוספות גלובליות, כן, ניתן להסכים על תשלום כזה אך הוא כמובן צריך לשקף את השעות הנוספות שתעבוד בפועל.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. תמיד כדאי לכלול התייחסות להתחייבויות עתידיות כדי למנוע מחלוקות אבל כמובן אין חובה כזאת.
2. אם הכוונה היא לתשלום שעות נוספות גלובליות, כן, ניתן להסכים על תשלום כזה אך הוא כמובן צריך לשקף את השעות הנוספות שתעבוד בפועל.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מועד למימוש אופציות
עבודה בליווי הסעות
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?