כיצד מכתב פיטורין ללא סיבת הפסקת עבודה משפיע על קבלת דמי אבטלה?

|

מכתב פיטורין

אלעד 17/10/17
פוטרתי מעבודתי בעקבות "צמצומים בכ"א" ובמכתב הפיטורין שקיבלתי מהמעסיק לצורך הצגתו לב.לאומי לשם קבלת דמי אבטלה נכתב "...הוסכם על סיום יחסי עובד מעביד בחברת..." זאת אומרת לא צוינה שם סיבת הפסקת העבודה (פיטורים בעקבות "צמצומים", כאמור). האם מבחינת ביטוח לאומי עדיין נוסח שכזה נחשב כמכתב פיטורין לשם קבלת דמי אבטלה או שכדאי לי לבקש מכתב חדש בו הסיבה לפיטורים? תודה 

פיטורין ודמי אבטלה

אורנה ללוז 17/10/17

שלום לך,

מכתב פיטורין מזכה בדמי אבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 ימים.

רצוי מלכתחילה לקבל מכתב מתאים, כדי להמנע בהמשך בהעברת הוכחות לסיבה להפסקת העבודה.

בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן