האם עובד יכול לקחת דף פייסבוק שפתח בעבודתו לאחר פיטוריו?
שאלה משפטית לגבי דף פייסבוק
פתחתי דף פייסבוק בעבודה חדשה שהתחלתי על מוצרים מסויים למרות שבעל הבית לא רצה בכלל והתנגד, הרמתי את הדף אישית נטו עם תמונות מהאינטרנט או אירועים שונים אחרי שעות העבודה וסיקורים שלא קשורים למוצר בכלל כדי להביא קהל יעד מתאים.
לאחר שנה פוטרתי מהעסק. ואני רוצה לקחת איתי את הדף והעוקבים למשהו בתחום שהוא דומה. ללא קשר לשיווק של המוצר או משהו מכירתי.
בעל העסק מאיים שיתבע אותי למרות שאין לו מה לעשות עם המותג כי זיכיון השיווק נלקח מהם. ואמר שאולי רוצה למכור את הדף לחברה שקיבלה את זכויות השיווק בארץ. כרגע אני הבעלים היחיד בדף ומעלה התוכן הבלעדי מאז ומעולם.
האם אני צודק או בעל החברה?
האם לשנות את שם הדף יעזור במשהו?
תודה לעונים.
דף פיסבוק שפותח על ידי עובד
ככלל, זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובד "לצורך עבודתו ובמהלכה" היא של המעביד, אלא אם כן סוכם אחרת בין הצדדים.
יחד עם זאת בנסיבות שתיארת יתכן לטעמי והתמונה מורכבת יותר אך יש צורך בבירור מעמיק על מנת לחוות דעה (אגב, בימים אלו מתנהל סכסוך מתוקשר בעניין דומה בין אחד מערוצי הטלויזיה למנחה פופולארי).
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
מיקוניס 3, תל-אביב
טל':077-9620231; מייל: info@ea-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בחירת שם למוצר
למי יש זכויות יוצרים בלוגו?
האם הזכות להישכח קיימת בישראל?
האם יש זכויות בלעדיות בתכשיט
האם מותר להעתיק ספר לצרכי לימוד?
זכויות יוצרים בסרטונים
זכויות יוצרים ביוטיוב
זכויות יוצרים באינטרנט
גניבת עין