האם מותר למעסיק לקזז שעות עבודה כשלא משולם עבור שעות נוספות?

|

אי תשלום שעות נוספות

,nh 23/09/17
אני עובדת במועצה מקומית במשרה חלקית. עם קבלתי לעבודה נאמר שאסור לנו לעשות שעות נוספות. בפועל קורה עקב צרכי העבודה, שבחודשים מסויימים אנו עושים שעות נוספות. מדובר בשעות בודדות, לרוב שעתיים שלוש, והמעביד לא משלם לנו עליהן. מצד שני - כאשר בחודשים אחרים קורה שחסרות לנו שעות עבודה למכסה החודשית, גם כשמדובר בשעה-שעתיים, מקזזים לנו את השעות האלה מהשכר. האם זה תקין?

אי תשלום שעות נוספות

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 24/09/17
שלום רב
הקיזוז הוא תקין
לגבי אי התשלום- אם נאמר לכם שאסור אז אכן אין סיבה שהמעסיק ישלם - מנגד אל תעבדו בשעות נוספות ללא אישור. באם יש צורך בשעות נוספות שאלו את המעסיק האם הוא מאשר שתישארו או לאו וככל והוא לא מאשר עבודה בשעות נוספות הוא לא יכול לדרוש מכם להשאר בשעות אלה

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן