כיצד להתמודד עם חקירת המוסד וטעות של המעסיק?

שלום רב,
ראשית אין מה להיבהל מחקירה כזו. במקרים גבוליים כמו כזה שאת מתארת, בו היולדת עבדה תקופה קצרה באופן שמסייע לזכות אותה בדמי לידה, תיפתח חקירה כמעט באופן אוטומטי. 

מה שחשוב מבחינתך זה לומר אמת (וגם לא נוכל לייעץ אחרת). כלומר בשאלון שאת נדרשת למלא תצייני את מה שכתבת כאן, כלומר שקיבלת את שכרך במזומן ושמסיבה זו אין באפשרותך להציג תדפיסי בנק שיאשרו זאת. 
באפשרותך להוסיף מכתב שמסביר שהמעסיק טעה בנקודה זו ואולי, ככל שהדבר אפשרי, אף לצרף הצהרה של המעסיק בה הוא מאשר זאת.

לגבי שאלתך אם התקיימו כאן יחסי עובד-מעביד, ראשית קשה לענות עליה בלי להכיר פרטים נוספים, אולם גם אם כן, לא אותנו את צריכה לשכנע אלא את המוסד, כך שגם אם על פניו התשובה חיובית לאור מה שכתבת, המוסד כמובן יכול להחליט אחרת. 
במקרה וכך ייעשה, יהיה באפשרותך לערער על כך לביה"ד האזורי לעבודה באזור מגורייך (ולוועדת התביעות של הסניף) על-מנת להוכיח באמצעותו את צדקת טענותייך.


בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il