האם החלק של המעסיק בטופס 161 הוא רק לצרכי מס או שיש להעביר לי אותו?
עזרה בהבנת טופס 161
אביבי
14/09/17
שלום,
פוטרתי וקיבלתי טופס 161 שבסעיף ח' שלו יש שני משלמים - האחד חברת מגדל והשני המעסיק ביחס של 75% מול 25%.
האם החלק של ה-25% שרשום תחת המשלם של המעסיק הוא בעצם ההשלמה לפיצויי פיטורין ואקבל גם אותו ממגדל לאחר שאשלח להם את הטופס 161 ואת מכתב שחרור הכספים?
הבנתי שבד"כ המעסיק נותן את ההשלמה בנפרד בתלוש האחרון אבל במקרה שלי לא קיבלתי את זה.
השאלה היא בעצם האם חלק המעסיק שמצוין ב-161 הוא רק לצרכי מס והוא עדיין צריך להעביר לי אותו או שהחלק שלו נמצא גם בקופה?
תודה רבה לעונים וסופ"ש נעים
פוטרתי וקיבלתי טופס 161 שבסעיף ח' שלו יש שני משלמים - האחד חברת מגדל והשני המעסיק ביחס של 75% מול 25%.
האם החלק של ה-25% שרשום תחת המשלם של המעסיק הוא בעצם ההשלמה לפיצויי פיטורין ואקבל גם אותו ממגדל לאחר שאשלח להם את הטופס 161 ואת מכתב שחרור הכספים?
הבנתי שבד"כ המעסיק נותן את ההשלמה בנפרד בתלוש האחרון אבל במקרה שלי לא קיבלתי את זה.
השאלה היא בעצם האם חלק המעסיק שמצוין ב-161 הוא רק לצרכי מס והוא עדיין צריך להעביר לי אותו או שהחלק שלו נמצא גם בקופה?
תודה רבה לעונים וסופ"ש נעים
חלוקה לפיצוים בטופס 161
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/09/17
שלום רב,
על פניו נראה כי את החלק של ה25% על המעסיק לשלם לך בנפרד. ייתכן והתשלום ייעשה בתלוש נפרד - יש לבדוק למול המעסיק. ( זה גם תלוי במועד סיום ההעסקה)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו נראה כי את החלק של ה25% על המעסיק לשלם לך בנפרד. ייתכן והתשלום ייעשה בתלוש נפרד - יש לבדוק למול המעסיק. ( זה גם תלוי במועד סיום ההעסקה)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?