עובד זמני זכאי לשימוע?
פיטורין ללא שימוע
מירי
05/09/17
בוקר טוב,אני עובדת ב 2 מוסדות השייכים לאותו רשת.לפני שנתיים 5 שנים התחלתי במקום אחד, ולפני שנתיים בדיוק נקראתי למלא את התקן של עובדת שיצאה כמה חודשיים קודם לחופשת לידה.לא קיבלתי בכתב שום מכתב המעיד על השינויים בחוזה. לפני שבועיים נקראתי לשימוע ( בהתראה של יומיים) על קיצוץ שעות במקום בו אני עובדת 5 שנים. באותו שימוע, וללא מתן זימון לשימוע ,נאמר לי שהחל מעוד חודש אני מפסיקה לעבוד במקום ההוא .הסיבות: עובדת אחרת (לא זו שילדה לפני שנתיים..)חוזרת מחופשת לידה ושבעצם הייתי "זמנית "בתקופה הזו. לדברי המעסיק, בגלל שלכאורה הייתי זמנית ( מה שכאמור אינו רשום בשום מקום ולא נאמר לי כלל), הרי שאינני בעצם מפוטרת ולכן אין צורך בזימון לשימוע וכמובן גם אינני זכאית לפיצויי פיטורין.
שאלותי:
1. האם כל המהלך הנ"ל חוקי?
2. מהו בעצם גובה הפיצויים לו זכאי עובד בגין אי הודעה על זימון לשימוע או ללא שימוע כלל?
תודה!
שאלותי:
1. האם כל המהלך הנ"ל חוקי?
2. מהו בעצם גובה הפיצויים לו זכאי עובד בגין אי הודעה על זימון לשימוע או ללא שימוע כלל?
תודה!
עובד זמני זכאי לשימוע?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/09/17
מירי שלום,
אם העבודה לא היתה לתקופה קצובה, את זכאית לשימוע גם אם היית עובדת זמנית.
הפיצויי בגין אי עריכת שימוע משתנה בין מקרה למקרה בהתאם לנסיבות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם העבודה לא היתה לתקופה קצובה, את זכאית לשימוע גם אם היית עובדת זמנית.
הפיצויי בגין אי עריכת שימוע משתנה בין מקרה למקרה בהתאם לנסיבות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?