האם יש לי עילה לתבוע את המנהל שלי על הוצאת דיבה?

ארתור שלום,
כדי להבין את הסיטואציה שאתה מתאר, יש להבין תחילה מהי הגדרת המונח לשון הרע בחוק. כדי שתקום עילת תביעה, יש לפרסם את לשון הרע לאדם זולת מי שנפגע ממנה. 
לשון הרע הנה כל דבר שעלול להשפיל... לבזות... לפגוע בפרנסתו של אדם. 
פרסום הנו, כל דרך להפיץ את אותה לשון הרע, בין היתר באמירה, תנועה, ציור ואופנים נוספים. 
תימצא לפיכך פרשנות, לפיה מה שנעשה לך עולה כדי לשון הרע, ועולה כדי פרסום. שתי הדרישות כאמור כדי להקים עילת תביעה בלשון הרע. 
על פני הדברים, ניתן לטעון כי פעולת הרחרוח שבוצעה לך, השפילה וביזתה אותך. העובדה שבוצעה ע"י שני אנשים, גם אם לא ראו זאת אנשים נוספים, עונה על דרישות הפרסום. כאמור, לשון הרע יכולה להיות מובעת גם בדרך של תנועה.
בכל מקרה, כדאי שתיפגש עם עו"ד מומחה לייעוץ פרטני, שיבחן גם היבטים נוספים שקצרה היריעה מלהקיפם במסגרת זו. 
בברכה,



בברכה,



רון מיור, עו"ד

מנהל פורום לשון הרע



יגאל אלון 98, ת"א

טל': 072-8830276; מייל: majorlaw100@gmail.com

1. הפרסום, שנודף
ממך ריח חזק של אלכוהול, הוא
לשון הרע כהגדרתה בסעיף 1 לחוק
איסור לשון הרע, והרחרוח
הוא, לדעתי, הטרדה
לפי סעיף 2(1) לחוק הגנת
הפרטיות, אבל:
2. שתי הגנות עשויות לעמוד
למנהלים שלך:
האחת, שמדובר
במעשה של מה בכך (סעיף 4
לפקודת הנזיקין וסעיף 6
לחוק הגנת הפרטיות);
השנייה, שהפרסום
היה למעשה הבעת דעה בתום לב "על
התנהגותו או אופיו של הנפגע בעניין שבו
הנאשם או הנתבע ממונה על הנפגע, מכוח
דין או חוזה, והפרסום היה
מוצדק על ידי היותו ממונה כאמור” (סעיף
15(7) לחוק איסור לשון הרע
וסעיף 18(2)(ו) לחוק
הגנת הפרטיות).
3. אם לא הדפת ריח חזק של אלכוהול,
לדעתי, גם לא
הושפלת, ותחושתך הסובייקטיבית
אינה קובעת.
4. לסיכום, לדעתי אין לך עילה לתבוע בעניין הנדון.