האם אני זכאית לתשלום מלא עבור חופשת מחלה של שלושה חודשים?
תשלומי חופשת מחלה
קולי רותי
17/08/17
אני מועסקת במישרה מלאה100%מישרה יצאתי לחופשת מחלה עקב ניתוח שלושה חודשים .שולם לי לפי 50%מישרה האים זה מצב תקין או שאפשר לתקן את המצב אני רוצה לציין שאני עובדת 10שנים באותו מקום ולא יצאתי לחופשת מחלה במשך השנים כך שצברתי ימים ויש לי עוד ימים אשמח לתשובה
תשלומי חופשת מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/08/17
שלום רב
ככל ואת עובדת במשרה מלאה ועם הותק שלך ככל ולא ניצלת נצברו לזכותך 90 ימי מחלה ( שזה מקסימום הצבירה) אז יש לשלם לך בעבור 100 % משרה- אלא באם ישנו נתון חסר במידע שהועבר.
בגין היום הראשון לא משלמים השני והשלישי 50% והיתרה באופן מלא.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ואת עובדת במשרה מלאה ועם הותק שלך ככל ולא ניצלת נצברו לזכותך 90 ימי מחלה ( שזה מקסימום הצבירה) אז יש לשלם לך בעבור 100 % משרה- אלא באם ישנו נתון חסר במידע שהועבר.
בגין היום הראשון לא משלמים השני והשלישי 50% והיתרה באופן מלא.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?