האם חוקי לעבוד במשרה חלקית עם שעות נוספות ללא צבירת זכויות סוציאליות?
משרה חלקית ושעות נוספות
אנני
13/08/17
שלום, אני מועסקת במשרה חלקית (30%- 12 ש"ש) יש דרישה ממקום העבודה שלי לעשות שעות נוספות באופן קבוע (12 ש"ש) עליהן אני מקבלת תשלום של שעות נוספות אך ללא צבירת זכויות סוציאליות-(חופשה מחלה, מרכיב הפיצויים בפנסיה). למעשה אני עובדת כפול ולפעמים אף יותר מהתקן בפועל. פניתי לא אחת להעלות את אחוזי המשרה שלי כך שהשעות אותן אני מבצעת (באופן קבוע ) יהיו חלק מהתקן וכך אקבל את מלוא הזכויות- בעבודה מסרבים. יש לציין שאני חתומה על סעיף 14. האם הדבר חוקי? מה ניתן לעשות?
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/08/17
אין תשלומים סוציאליים על גמול שעות נוספות שהוא אמיתי, כלומר מתגמל על עבודה בפועל בשעות נוספות.
אינך יכולה להכריח את המעסיק להחשיב את השעות הנוספות כשעות רגילות, מה גם שאת מקבלת גמול שעות נוספות.
אינך יכולה להכריח את המעסיק להחשיב את השעות הנוספות כשעות רגילות, מה גם שאת מקבלת גמול שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?