מהן ההשלכות של התחלת עבודה ללא הודעה על הריון בחודש השישי?
תחילת עבודה ללא הודעה למעסיק שאני בהריון
נאנא
12/08/17
שלום רב,
התחלתי את העבודה שלי השבוע במוקד טלפוני דרך חברת כוח אדם ואני עדיין בשלב ההכשרה אך לא הודעתי לא לחברת כוח האדם ולא למעסיק במוקד שאני בהריון חודש שישי, מהם ההשלכות לכך? האם זכותי להמשיך בעבודה גם אם אני בהריון בחודש יחסית מתקדם כזה? עוד שאלה אם ארצה להפסיק את העבודה אני חייבת למסור הודעה מוקדמת?? כמה זמן צריך?
תודה
התחלתי את העבודה שלי השבוע במוקד טלפוני דרך חברת כוח אדם ואני עדיין בשלב ההכשרה אך לא הודעתי לא לחברת כוח האדם ולא למעסיק במוקד שאני בהריון חודש שישי, מהם ההשלכות לכך? האם זכותי להמשיך בעבודה גם אם אני בהריון בחודש יחסית מתקדם כזה? עוד שאלה אם ארצה להפסיק את העבודה אני חייבת למסור הודעה מוקדמת?? כמה זמן צריך?
תודה
תחילת עבודה ללא הודעה על הריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/08/17
שלום רב
ככל ואינך עובדת בעבודה שדורשת שעות נוספות או שיש בה בכדי להשפיע ל ההריון אז על פניו אין חובה להודיע למעסיק. מנגד קחי בחשבון שלא תוכלי לעשות שימוש בשעות היעדרות שמותר בשל הריון וכיוב.
לגבי הפסקת עבודה אם את עובדת שבוע ברמת העיקרון את לא חייבת בהודעה מוקדמת אך כדאי לבחון שאין בחוזה התחייבות כלשהי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ואינך עובדת בעבודה שדורשת שעות נוספות או שיש בה בכדי להשפיע ל ההריון אז על פניו אין חובה להודיע למעסיק. מנגד קחי בחשבון שלא תוכלי לעשות שימוש בשעות היעדרות שמותר בשל הריון וכיוב.
לגבי הפסקת עבודה אם את עובדת שבוע ברמת העיקרון את לא חייבת בהודעה מוקדמת אך כדאי לבחון שאין בחוזה התחייבות כלשהי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?