מותר לפטר עובדת בהריון?
פיטורין בהריון
ראובן
01/08/17
שלום
אחייניתי עובדת בחנות למאכל בעלי חיים כ 3 חדשים כמסדרת סחורה במדפים ולעיתים הרימה משאות כבדים. לפני כשבועיים נודע לה שהיא בהריון ולכן בקשה עבודה לא מאומצת בשל הריונה . המעסיק לא קבל זאת בהבנה ופיטר אותה לאחר שימוע שבו טען " שאינה יעילה ושאינה מתאימה לתפקיד " ושאלתי האם מותר לו לפטר עובדת בהריון ? ומה הדין לפי החוק?
אחייניתי עובדת בחנות למאכל בעלי חיים כ 3 חדשים כמסדרת סחורה במדפים ולעיתים הרימה משאות כבדים. לפני כשבועיים נודע לה שהיא בהריון ולכן בקשה עבודה לא מאומצת בשל הריונה . המעסיק לא קבל זאת בהבנה ופיטר אותה לאחר שימוע שבו טען " שאינה יעילה ושאינה מתאימה לתפקיד " ושאלתי האם מותר לו לפטר עובדת בהריון ? ומה הדין לפי החוק?
מותר לפטר עובדת בהריון?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/08/17
ראובן שלום,
מאחר ואחייניתך עובדת 3 חודשים במקום העבודה, המעסיק יכול לפטר אותה ללא קבלת אישור מהתמ"ת.
יחד עם זאת, בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אסור לפטר אם סיבת הפיטורים היא ההיריון.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
מאחר ואחייניתך עובדת 3 חודשים במקום העבודה, המעסיק יכול לפטר אותה ללא קבלת אישור מהתמ"ת.
יחד עם זאת, בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אסור לפטר אם סיבת הפיטורים היא ההיריון.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
תשלום למנקה בבניין משותף
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?