האם חוזה בין חברות פוגע בזכויות העובד שלא בידיעתו?
פגיעה בעובד שלא בידיעתו
יעל
31/07/17
שלום,
רציתי לדעת אם כשאר יש חוזה עבודה בין 2 חברות, האחת נותנת שירותים(א) והשניה מקבלת שירותים(ב) על העסקת עובד מחברה א ע"י חברה ב ובחוזה מצויין כי במידה חברה ב תעסיק כל עובד מחברה א גם במידה ואינו עובד בחברה א עד שנתיים לאחר סיום העסקה, העסקה זו תהיה כרוכה בתשלום איננה פוגעת בזכויותיו של העובד (צד ג) כלל ללא ידיעתו? האם חוזה זה תקין?
רציתי לדעת אם כשאר יש חוזה עבודה בין 2 חברות, האחת נותנת שירותים(א) והשניה מקבלת שירותים(ב) על העסקת עובד מחברה א ע"י חברה ב ובחוזה מצויין כי במידה חברה ב תעסיק כל עובד מחברה א גם במידה ואינו עובד בחברה א עד שנתיים לאחר סיום העסקה, העסקה זו תהיה כרוכה בתשלום איננה פוגעת בזכויותיו של העובד (צד ג) כלל ללא ידיעתו? האם חוזה זה תקין?
חוזה מיקור חוץ/השאלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/07/17
לפי ניסוח התשובה, החוזה קובע שלא תהיה פגיעה בזכויות העובד. היכן הבעיה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?