האם פיטורין לאחר שימוע והודעה מוקדמת הם חוקיים?
ליאת
fימי הודעה מוקדמת
28/07/17
ום לכולם, עבדתי גלובאלי בחברה החל מסוף 12/2016 .בתאריך 24.7 בוצע לי שימוע, 27.7 קיבלתי מכתב פיטורין שבו כתוב: החברה החליטה להפסיק את עבודתך בגין...החל מתאריך 28.7".1.האם הדבר חוקי?(אמורה לקבל 6+2.5 ימי הודעה מוקדמת?)2.לעניין השכר הובטח לי בעל פה שאקבל תשלום מלא עד לעזיבה. האם אני אמורה לקבל תלוש שכר גם על חודש אוגוסט?(לעניין תשלום ביטוח לאומי למקבל קצבה לחודש מלא)2.מתי אני אמורה להתייצב הלשכת תעסוקה/ביטוח לאומי?
פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/07/17
שלום רב
1. זכותו של המעסיק שלא להעסיקך בפועל במשך כל התקופה של ההודעה המוקדמת אך יהיה עליו לשלם לך תמורת הודעה מוקדמת
2. לא חייב אם המעסיק משלם תמורת הודעה מוקדמת ביולי ובעצם מסיים יחסי עובד מעביד ביולי אז לא
3. פני לפורום ביטוח לאומי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
1. זכותו של המעסיק שלא להעסיקך בפועל במשך כל התקופה של ההודעה המוקדמת אך יהיה עליו לשלם לך תמורת הודעה מוקדמת
2. לא חייב אם המעסיק משלם תמורת הודעה מוקדמת ביולי ובעצם מסיים יחסי עובד מעביד ביולי אז לא
3. פני לפורום ביטוח לאומי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?