האם אי-הכושר שנקבע לי הוא לצמיתות?
אי כושר לצמיתות. יש כזה דבר בביטוח לאומי?
בתיה
07/05/17
שלום וברכה,
אשמח להבין : אם ביטוח לאומי קבעו לי דרגת אי כושר60% ונכות רפואית 40% לצמיתות. האם זה באמת לצמיתות?
אני שואלת כי אני עובדת...
אני עובדת ומקבלת קצבת עידוד ועכשיו בדקתי ואני מוגדרת כאי כושר 60% אבל יציב.
אני מטופלת עדיין במרכז לבריאות הנפש ונוטלת כדורים כי המצב הנפשי לא משהו. האם יפסיקו לי בגלל שאני עובדת כבר 4 שנים באותו מקום העבודה ואותן השעות? תודה
אשמח להבין : אם ביטוח לאומי קבעו לי דרגת אי כושר60% ונכות רפואית 40% לצמיתות. האם זה באמת לצמיתות?
אני שואלת כי אני עובדת...
אני עובדת ומקבלת קצבת עידוד ועכשיו בדקתי ואני מוגדרת כאי כושר 60% אבל יציב.
אני מטופלת עדיין במרכז לבריאות הנפש ונוטלת כדורים כי המצב הנפשי לא משהו. האם יפסיקו לי בגלל שאני עובדת כבר 4 שנים באותו מקום העבודה ואותן השעות? תודה
האם אי-הכושר שנקבע לי הוא לצמיתות?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/05/17
שלום בתיה,
ראשית אם שיעור אי-הכושר נקבע תוך שהמוסד (הוועדה) יודעת שאת עובדת בעבודה הנ"ל ואת היקף העבודה, אין לכאורה סיבה שזה ישתנה בעתיד כל עוד תנאי העבודה אינם משתנים.
בכל מקרה, כאשר נקבע שיעור אי-כושר יציב/צמית, המשמעות היא שזה אכן קבוע. עם זאת, המוסד רשאי במקרים מסוימים לזמן בכל זאת את המבוטח לבדיקה מחדש, ונכון לראות את ההגדרה יציב/צמית כ'עד להודעה חדשה', כלומר ככזו שלא נקבע לה מועד סיום (בניגוד לקביעה זמנית).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית אם שיעור אי-הכושר נקבע תוך שהמוסד (הוועדה) יודעת שאת עובדת בעבודה הנ"ל ואת היקף העבודה, אין לכאורה סיבה שזה ישתנה בעתיד כל עוד תנאי העבודה אינם משתנים.
בכל מקרה, כאשר נקבע שיעור אי-כושר יציב/צמית, המשמעות היא שזה אכן קבוע. עם זאת, המוסד רשאי במקרים מסוימים לזמן בכל זאת את המבוטח לבדיקה מחדש, ונכון לראות את ההגדרה יציב/צמית כ'עד להודעה חדשה', כלומר ככזו שלא נקבע לה מועד סיום (בניגוד לקביעה זמנית).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
