כיצד ניתן לדחות את החתימה על דמי האבטלה בהריון לאחר פיטורים?
פיטורים בהריון
מובטלת בהריון
23/01/17
שלום,
פוטרתי מעבודתי וסיום העבודה יהיה בסוף פברואר. יש לי כ-30 ימי חופש שיפדו בסוף. אני בהריון (התגלה לאחר השימוע, קיבלו אישור תמ"ת) והלידה צפויה באוגוסט.
2 המשכורות, פדיון ימי החופש ודמי הלידה הצפויים מהווים כמעט חצי שנה של משכורות, ואני במדרגת מס של 32% כך שהייתי רוצה לדחות את החתימה על דמי האבטלה לשנת המס הבאה - 2018 ולהגיש החזרי מס מכיוון שאני לא צופה שאחזור לעבוד לפני אמצע 2018. אפשר פשוט לא לחתום ? מה לגבי ביטוח לאומי ?
תודה
פוטרתי מעבודתי וסיום העבודה יהיה בסוף פברואר. יש לי כ-30 ימי חופש שיפדו בסוף. אני בהריון (התגלה לאחר השימוע, קיבלו אישור תמ"ת) והלידה צפויה באוגוסט.
2 המשכורות, פדיון ימי החופש ודמי הלידה הצפויים מהווים כמעט חצי שנה של משכורות, ואני במדרגת מס של 32% כך שהייתי רוצה לדחות את החתימה על דמי האבטלה לשנת המס הבאה - 2018 ולהגיש החזרי מס מכיוון שאני לא צופה שאחזור לעבוד לפני אמצע 2018. אפשר פשוט לא לחתום ? מה לגבי ביטוח לאומי ?
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
31/01/17
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה. בדיקת זכאות נערכת על פי תקופות עבודה של 12 חודשים לפחות, ב-18 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה.
על מנת לשמור על זכאותך, ניתן להרשם פעם אחת בלבד במהלך 6 חודשים, מיום הפסקת העבודה ולהגיע להרשמה באופן שוטף בשנת 2018.
את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש במהלך 12 חודשים, מיום הרשמה ראשון.
ראי בהרחבה מתוך אתה מובטל בקישור מטה בנושא "עבודה מתאימה" על פי גיל. אחרי תקופה זו מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
הבדיקה להפניה לעבודה מתאימה, נעשית מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי