כיצד ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד מעביד בעקבות תאונת עבודה ופוסט טראומה?

|

תביעת נזיקין כתוצאה מתאונת עבודה- פוסט טרואמה

יצחק גור 19/01/17
האם יש תקדים לתביעת נזיקין של עובד נגד
מעביד ( גיל58) כתוצאה מתאונת עבודה שגם אושרה על ידי הבטוח הלאומי כפוסט טראומה,ו
40% נכות נפשית צמיתה , בנוסף לאישורי מומחה לאי כושר עבודה מלא של 100% , תאונת
העבודה נעשתה כתוצאה מרשלנות של המעביד, הכוונה בגדול לתבוע אובדן הכנסות  עתידיות לפחות עד הפנסיה.

נכות כתוצאה מתאונת עבודה

עו"ד תומר ששון מנהל 20/01/17


כמובן שאם נגרמה לך נכות כתוצאה מתאונת עבודה, כאשר הייתה רשלנות של המעביד, הדבר מקים לך עילת תביעה נזיקית נגד המעביד ומבטחו, בגדרה תוכל לתבוע בין היתר גם הפסד השתכרות עתידי. לעניין התקדים, ישנן תביעות רבות המתנהלות נגד המעביד בגין תאונות בעבודה, ואין מדובר בתקדים.



אשמח לסייע ולעמוד לרשותך בכל שאלה.

בברכה,



תומר ששון, עו"ד

מנהל פורום דיני נזיקין



שלומציון המלכה 18, ירושלים

טל': 050-7947421; מייל: tomer3630@walla.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום תאונות דרכים

נעמי שמר 7, בת ים

050-7947421

tomer3630@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה כנגד מעביד

יעל טוויג 22/01/17
יצחק שלום,
תביעות רשלנות כנגד מעביד מוגשות כדבר שבשגרה בבתי משפט, בטח ובטח באם מדובר בנכות משמעותית כמצויין על ידך. במסגרת התביעה, טוענים להפסדי שכר + הפסדי פנסיה, עזרה וכל הוצאה אחרת הנגרמת בגין הנכות שנותרה. 

בברכה, 




יעל טוויג, עו"ד


מנהלת פורום דיני נזיקין



חשמונאים 100, תל אביב

טל': 03-5622410; מייל: yaeltwig@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן