האם עבודה זמנית בתקופת זכאות לאבטלה פוגעת בזכויות?
האם ניתן לעבוד חודש בתקופצ הזכאות מבלי לאבד הזכאות
אני דכאי לדמי אבטלה מדצמבר 2016. בחודש ינואר עובד 3 ימים וכן בחודש פברואר משובץ לעבודה כל החודש. זו עבודה זמנית ועונתית(השגחת בחינות). האם יכול לעבוד בפברואר למשל ולא לחתום ולגשת ללשכה במרץ ואוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה? או אם כן אחתום ואעבוד, אאבד ככה חלק מימי האבטלה בעצם? כמו-כן מקבל קצבת נכות כללית, האם יש לכך השפעה? תודה!
אשמח לתשובה
האם עבודה זמנית בתקופת זכאות לאבטלה פוגעת בזכויות?
מרגע שזכאותך לדמי אבטלה אושרה עקרונית, היא בתוקף לשנה קלנדרית אחת.
אם במהלך תקופת הזכאות אתה עובד בעבודה זמנית ואינך מתייצב בלשכת התעסוקה, זכאותך לאותה תקופה תופסק, אולם ימי הזכאות הכוללים שאושרו לך לא ייפגעו. הם פשוט יתווספו בתום התקופה, כשתחזור להתייצב.
להכנסתך מעבודה כמו גם לקצבת הנכות עשויה להיות השפעה על שיעור דמי האבטלה לו אתה זכאי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה המשמעות של השתתפות בלימודים על ידי ביטוח לאומי?
מה ההבדל בין נכות צמיתה לנכות יציבה?
האם נכה המקבל קצבת נכות יכול להיות חבר בעמותה?
מה מקסימום ימי אבטלה שמגיע לי? האם לנשים המצב שונה?
מה עושים כאשר ביטוח לאומי טוען לעבר רפואי אך הדבר איננו נכון?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי