איך ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים שלא נמסר עליהם מכתב?

|

נעמה

נעמה גולן 26/11/16
 שלום אני גננת ואני אמורה לחזור מחופשת לידה אך הבוס שלח לי הודעה כי העלות יקרה לו ולא יוכל להעסיק אותי אלא אם אני יעלה עוד שעות וגם יוריד במשכורת  מה שברור שלא ניתן אמרתי לו שיתן מכתב פיטורים אז לטענתו זה לא פיטורים כי אם חוזה שנתי ולכן לא צריך לתת מכתבמה ניתן לעשות ? איך מקבלים אבטלה? האם ניתן לתבוע?

דמי אבטלה לעובדת שפוטרה לאחר חופשת לידה

אורנה ללוז 27/11/16
שלום לך,

 

על פי חוק עבודת נשים, מעסיק לא יפטר עובדת עד 60 ימים לאחר חופשת לידה,

אלא, לאחר קבלת אישור משרד הכלכלה.

ראי בהרחבה מתוך אתר כל זכות:


איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה כולל הנחיות להגשת תלונה.

 

ממליצה על פניה בכתב למעסיק עם המידע הנ"ל וכמפורט בשאלתך.




תגובת ביטוח לאומי לשאלה כשאלתך:


"תובעת שתגיש תביעה לדמי אבטלה בגין פיטוריה ללא מכתב פיטורין, אנו נפנה למעסיק ונבקש לקבל גירסתו באשר לנסיבות הפסקת העבודה ונברר מי היה יוזם להפסקת העבודה.

בעת קבלת החלטה בתביעה אנו צריכים לברר ולהשתכנע כי אכן מדובר בפיטורין."

 




בברכה.






תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן