האם מותר לפטר אישה בשמירת הריון כאשר החברה עומדת לפרוק?
פיטורים בזמן הריון כשאני נימצאת בשמירת הריון
מזל עמר
07/11/16
אני יצאתי לשמירת הריון שבזמן זה החברה שעבדתי בה עומדת לפרוק ונימצאת אצל נאמן, נאמר לי שהחברה תעבור לבעל שליטה חדש והוא צריך לפטר את כל העובדים, שאלתי היא האם מותר לו לפטר אותי, ובמידה וכן האם זה ישפיע על תשלום שמירת ההריון שאני מקבלת, והאם אני יהיה זכאית לקבל תשלום על החודשים שאשב בבית לאחר לידה. תודה
שמירת הריון פיטורין ודמי לידה בהמשך
אורנה ללוז
09/11/16
שלום לך,
בנושא פיטורין בשמירת הריון בשל פירוק החברה,
אבדוק שאלתך ואעלה כאן מענה לכשאקבלו מהביטוח הלאומי.
לגבי דמי לידה, ישולמו דמי לידה בבוא היום על פי הכנסתך הממוצעת ב-90 הימים בטרם יציאתך לשמירת הריון, אם עבדת 10 חודשים לפחות, הנבדקים לתקופה של 15 חודשים הקודמים ליום הפסקת העבודה בהיותך בהריון=היום הקובע, או 14 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים.
תקופת שמירת הריון (המשולמת גם לעובדת לאחר 6 חודשי עבודה) נלקחת בחשבון בתקופות עבודה.
לגבי פיטורייך בהריון בשל פירוק החברה, להבנתי לא חלה על החברה בפירוק קבלת אישור ממשרד הכלכלה. ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה באתר..
בברכה.
שמירת הריון
אורנה ללוז
13/11/16
שלום לך,
ראי מענה הביטוח הלאומי לשאלתך:
"אם כבר יצאה לשמירה והשמירה אושרה לא נוהגים לערוך בדיקות נוספות במהלך השמירה מלבד הבדיקה שההריון והשמירה נמשכים."
בברכה ובהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
